工作职责：1、负责通知、组织领导召开各项会议，做好会议记录，并检查督促会议决议中的贯彻实施；2、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；3、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；4、负责公司年度工作计划、总结、报告等相关文件的起草和大事记等的编写工作；5、负责完成经营总监临时交办的各项工作。任职资格：1、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强，能够在压力下有效地完成多项工作；2、良好的沟通协调能力及解决问题的能力；具有一定的时间管理能力；3、女性，年龄25-35岁，身高160以上。大专以上学历，文秘、人力资源、法务、行政管理相关专业，形象气质佳；4、品格高尚、道德素养好；有两年以上相关工作经验。5、良好的职业道德，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。具有一定文字功底者优先考虑。月休6天